Er is een nieuwe tweejarige Cao Fashion Sport & Lifestyle op komst. Als het resultaat van de onderhandelingen tot een akkoord leidt dan hebben straks de 100.000 medewerkers in de Fashion, Sport & Lifestyle sector weer een nieuwe cao. De huidige ca…
Blog
INretail maakt zich grote zorgen over het voornemen van de gemeente ’s-Hertogenbosch om het detailhandelsbeleid te wijzigen, ten behoeve van de vestiging van een grootschalige bouwmarkt. De gevolgen zullen zich niet alleen concentreren op de doe-…
Op zaterdag 24 juni tot en met 26 juni vond de TT Assen plaats. Motorsportliefhebbers trokken massaal naar het circuit van Drenthe voor het evenement. Verschillende ondernemers uit Assen maakten daar slim gebruik van.
De Asser ondernemers Van Mooi tot…
Op 16 juni werd het rapport Visie Retailstructuur Westland gepresenteerd tijdens een presentatie van MKB Westland. Het regioteam van INretail – dat onder andere bestaat uit regioadviseur David Lansen en locatieadviseur Rob Soeterboek – waren erbij. Reg…
Ken je dat? Hoe één glimlach je dag weer helemaal goed kan maken? Het overkwam me afgelopen vrijdag tijdens een BIZ-bijeenkomst in Oegstgeest.
Op vrijdag 24 juni sprak ik met een vertegenwoordiger van het bestuur van de winkeliersverenig…
Op 22 juni is de campagne ‘Haal de toekomst in huis’ gestart. Met deze actie brengt Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) het maatschappelijk belang van praktijk opleiden in een erkend leerbedrijf onder de aandacht. SBB zorgt ervoor dat het beroepsonderwijs en bedrijfsleven samen werken om studenten de beste praktijkopleiding te geven bij een erkend leerbedrijf.
Leerbedrijf worden. Wat houdt dat in?
Het betekent dat je een mbo-student gaat begeleiden. Daarmee haal je op verschillende manieren de toekomst in huis. Mbo-studenten leren tijdens hun studie werken met de allernieuwste technieken. Technieken die zij kunnen toepassen binnen jouw onderneming. Bijvoorbeeld door de website een update te geven of je sociale media te laten optimaliseren, maar ze leren ook de nieuwste verkooptechnieken die zij weer kunnen overbrengen binnen jullie winkel. Een stagiair is dus een win-win situatie als hij of zij de juiste begeleiding krijgt.
Ook kan een stagiair een nieuwe medewerker worden, waarmee jouw onderneming lang vooruit kan. Hoe dan ook: met een mbo-student haal je de toekomst in huis. Tijdens deze campagne laat SBB zien wat het inhoudt om erkend leerbedrijf te zijn en word je opgeroepen om ook een erkend leerbedrijf te worden.
Vanaf september beginnen mbo-studenten weer met stages, dus wees er op tijd bij met het maken van een vacature of het benaderen van scholen.
SBB on tour
Op 27 juni ging de actieweek ‘SBB on tour’ van start. Tijdens deze actieweek bezoeken de adviseurs praktijkleren van SBB zo veel mogelijk leerbedrijven. Houd voor meer informatie over deze actieweek deze website in de gaten.
In het weekend van 12 juni vond de tweejaarlijkse bijeenkomst van FEDAS – de Europese sport federatie – plaats in Wenen. Dave Quadvlieg – branchespecialist Sport bij INretail – was er aanwezig als bestuurslid. Dit waren de drie meest relevante punten d…
Wil je weten hoe je als ondernemer het beste kunt omgaan met kort ziekteverzuim van je medewerkers? Bekijk onze 6 tips.
Woonartikelen zijn vaak kostbaar, kennen een forse aanbetaling en een langere levertijd. Bij een faillissement is de kans groot dat je je geld kwijt bent. De CBW-erkende woonwinkels vangen met behulp van de garantieregeling woonbestellingen van faillie…
Er is een grote bereidheid onder bedrijven om het convenant dat de kleding- en textielketen verder helpt verduurzamen, te ondertekenen. Al bijna 30 bedrijven in de kleding- en textielsector hebben besloten dat het nu de tijd is om verdere stappen te zetten naar een duurzamere sector. Het gaat onder meer om Wehkamp, Zeeman, HEMA, Coolcat, MS Mode, America Today, Miss Etam, Steps, WE Fashion, O’Neill, De Bijenkorf, Sting , Costes, G-Star, Claudia Sträter, Expresso, Vanilia, Summum Women, Manderley, Okimono, Essenza, Lampe Technical Textiles, Schijvens Corporate Fashion, Jolo, BizNiz Confectie, HAVEP, Groenendijk. Zij ondertekenen in ieder geval op 4 juli het convenant.
Vertrouwen
Een marktinventarisatie maakt duidelijk dat tientallen andere ketens, merken en producenten van bedrijfskleding en confectietextiel ook overwegen aan te haken. De sector heeft er vertrouwen in dat het beoogde aantal van 35 bedrijven wordt gehaald. Dan kan het convenant formeel in werking treden. Het is opgesteld door een brede coalitie van brancheorganisaties, vakbonden, maatschappelijke organisaties en de Rijksoverheid. Het heeft tot doel de arbeids-, milieu- en dierenwelzijn omstandigheden te verbeteren in landen waar Nederlandse bedrijven kleding en textiel laten maken. Over vijf jaar moeten de deelnemers 80% van de omzet op de Nederlandse markt vertegenwoordigen. Dat spraken de convenantspartijen af.
Uniek in de wereld
Op 8 juni organiseerde de kleding- en textielbranche een ontmoeting met minister Ploumen (Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking) voor bedrijven die hebben aangegeven te gaan tekenen of dit willen gaan doen. Tijdens deze bijeenkomst werd het convenant uitgebreid toegelicht en werden vragen van de sector beantwoord. Minister Ploumen: ‘De Nederlandse IMVO-convenantenaanpak is uniek in de wereld. We weten waar we naar toe willen: Betere arbeidsomstandigheden voor miljoenen textielwerkers en transparante informatie voor de consument. Ik ben blij dat al zoveel bedrijven die weg willen bewandelen en ik reken erop dat de rest snel volgt, zodat we daadwerkelijk aan de slag kunnen.’
Evenwichtig verduurzamen
De kleding- en textielsector kijkt uit naar het formele moment van ondertekening. Dan wordt namelijk definitief gestart met de uitvoering van het convenant. Het is nadrukkelijk ook een moment om met concrete en realistische maatregelen de kleding en textielsector op een evenwichtige manier verder te verduurzamen. Daarbij wordt voortgebouwd op het plan van aanpak dat de Nederlandse sector in 2013 startte.
—— EINDE PERSBERICHT ——–
Noot voor de redactie
Neem voor meer informatie contact op met Paul te Grotenhuis, ptgrotenhuis@inretail.nl
06-51385669
Achtergrond brancheorganisaties
Inretail is de brancheorganisatie voor ondernemers in de woon-, mode-, schoenen en sportbranche. Zij vertegenwoordigt 16.000 winkels en wil ondernemen in non-food retail makkelijker maken. (www.inretail.nl).
MODINT is dé ondernemersorganisatie van fabrikanten, importeurs, agenten en groothandelaren van (sport)kleding, modeaccessoires, tapijt en (interieur)textiel. Bij MODINT zijn ruim 750 bedrijven aangesloten. Deze bedrijven zijn actief in de productie en/of handel van kleding, modeaccessoires tapijt en (interieur-) textiel (www.modint.nl).
Leden van de Vereniging van Grootwinkelbedrijven in Textiel (VGT) zijn de grote modeformules en postorderbedrijven in Nederland. Doel van de VGT is het bevorderen van de economische en sociale belangen van haar leden. De belangrijkste onderwerpen voor de VGT zijn maatschappelijk verantwoord ondernemen, cao-onderhandelingen en handelspolitiek. De VGT is aangesloten bij de Raad Nederlandse Detailhandel (www.rndweb.nl).